Drepturi ale parintilor pe perioada inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, inclusiv pe perioada vacantelor

  • Cadru legislativ

Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, modificata si aprobata

Ordonanta de urgenta nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative,

Hotararea nr. 217/2020, astfel cum a fost modificata ulterior, pentru aplicarea Legii 19/2020

OUG nr.41/2020 pentru modificarea si completarea L19/ 2020,

Decretul Presedintelui Romaniei nr. 195/2020 privind instituirea starii de urgenta.

  • Cand se acorda concediul pentru supravegherea copiilor        

Parintii au dreptul la zile libere platite pe toata perioada in care autoritatile competente decid inchiderea unitatilor de invatamant.

  • Conditii pentru acordarea zilelor libere

Pentru a putea beneficia de zile libere in conditiile Legii nr. 19/2020, parintii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:

1.  Sa aiba copii in varsta de pana la 12 ani sau, in cazul copiilor cu dizabilitati, in varsta de pana la 18 ani, cu conditia ca acestia sa fie inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant;

2.  Locul de munca ocupat de parinte sa nu permita munca la domiciliu sau telemunca.

  • Ce trebuie sa faca parintele pentru acordarea zilelor libere

Parintele care indeplineste conditiile trebuie sa depuna la angajator o cerere, insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte precum si o copie de pe certificatul de nastere al copilului.

In declaratia pe proprie raspundere a celuilalt parinte trebuie sa se precizeze ca acesta nu a solicitat la locul sau de munca zile libere in baza  legii, respectiv ca nu se afla in concediu de odihna sau concediu fara plata.

Prin urmare, nu pot beneficia de zile libere platite ambii parinti, in acelasi timp.

Modelul acestei declaratii face parte integranta din Anexa la Hotararea nr. 217/2020.

  • Care este notiunea extinsa de “parinte”

Prin parinte, se intelege:

  1. parintele biologic;
  2. adoptatorul;
  3. persoana care are copilul/copii in incredintare in vederea adoptiei;
  4. persoana care are in plasament copilul sau in tutela;
  5. persoana desemnata conform art. 104 alin. (2) din Legea nr.272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
  6. parintele sau reprezentantul legal al persoanei adulte cu handicap inscrisa intr-o unitate de invatamant;
  7. parintele sau reprezentantul legal al copilului cu handicap grav nescolarizat, care a optat pentru acordarea indemnizatiei de handicap, conform Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, doar in conditiile in care activitatea serviciului de zi este suspendata in conditiile legii;
  8. parintele sau reprezentantul legal care are in ingrijire, supraveghere si intretinere persoana adulta incadrata in grad de handicap grav sau in grad de handicap grav cu asistent personal pentru care s-a optat pentru acordarea indemnizatiei de handicap, conform Legii nr. 448/2006, doar daca beneficiaza de servicii de zi, a caror activitate a fost suspendata.
  • Care este numarul de zile libere de care pot beneficia parintii

Parintii care indeplinesc conditiile beneficiaza de zile libere platite in zilele lucratoare pe toata perioada in care autoritatile au decis inchiderea unitatilor de invatamant, pana la incetarea situatiei de urgenta decretata.

  • Ce parinte nu poate beneficia de zile libere platite pentru supravegherea copiilor
  1. Persoana care beneficiaza de concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, conform art. 2 alin. (1) sau art. 11 alin. (2) ori art. 31 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010;
  2. Persoana care este asistentul personal al unuia dintre copiii aflati in intretinere;
  3. Celalalt parinte nu realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal;
  4. Persoana care se afla in concediu de odihna/concediu fara plata;
  • Parinti exceptati de la aplicarea prevederilor legii nr. 19/2020

Cu titlu de exceptie, legea prevede o serie de categorii de parinti – salariati care pot beneficia de zile libere numai cu acordul prealabil al angajatorului, in cazul in care acestia isi desfasoara activitatea in:

  1. unitatile sistemului energetic national;
  2. unitatile operative din sectorul nuclear;
  3. unitatile cu foc continuu;
  4. unitatile sanitare;
  5. de asistenta sociala;                                                               
  6. de telecomunicatii;
  7. ale radioului si televiziunii publice;
  8. din transporturile pe caile ferate;
  9. unitatile care asigura transportul in comun;
  10. salubritatea localitatilor;
  11. aprovizionarea populatiei cu gaze;
  12. energie electrica, caldura si apa;
  13. comert alimentar;
  14. productie si distributie medicamente si echipamente sanitare;
  15. distributie carburanti;
  16. personalul din cadrul unitatilor farmaceutice;
  • Parinti exceptati de la aplicarea prevederilor legii nr. 19/2020 mentionati in Decretul nr. 195/2020 privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei

Prevederile art. 32 din Anexa 1 a Decretului nr. 195/2020 nu se aplica angajatilor din:

  1. sistemul national de aparare;
  2. penitenciare;
  3. personalului din unitatile sanitare publice;
  4. alte categorii ce pot fi stabilite prin ordin al Ministrului Afacerilor Interne, al Ministrului Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri, si al Ministrului Transporturilor, Infrastructurii si Comunicatiilor, dupa caz.
  • Ce se intampla cu parintii care nu au dreptul la zile libere

Primesc, in schimb, sporuri salariale: 75% din salariul de baza corespunzator unei zile lucratoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.                               

Cuantumul acestui spor este acelasi cu indemnizatia pe care o primeste parintele care are dreptul sa stea acasa.

Indemnizatia se plateste de catre angajator si reprezinta un venit asimilat salariului.

  • Ce se intampla in situatia unei familii monoparentale pe perioada inchiderii unitatilor de invatamant

Persoana singura din familie monoparentala, conform art. 1 alin. (3) din Legea 19/2020, este asimilata parintelui.

Prin urmare, beneficiaza de dreptul la zile libere pentru supravegherea copiilor si de indemnizatie.

Mai mult, conform art. 2 alin. (3) din Legea nr. 19/2020, nu i se aplica necesitatea de a avea acea declaratie din partea celuilalt parinte.

Aceeasi scutire se aplica in situatia in care parintii nu au fost casatoriti niciodata.

Deasemenea, in situatia in care este un parinte singur si acesta nu are posibilitatea sa ramana acasa si sa aiba grija de copii deoarece prestarea activitatii sale de munca este de interes public i se va aplica acelasi spor salarial mentionat mai sus.

Cristina Arsene

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *